社長に突撃インタビューしてみた！！！！ | 内装工事の求人は群馬県、高崎市の有限会社森建コーポレーション | ブログ

従業員を育てていくためにどんな意識や取り組みをされていますか？

主体性を大事にしています。日頃は細かく指示を出さず、自ら考えて動ける環境づくりを意識しています。主体性にさせる一方で、甘えが生じないよう要所ではしっかりと厳しく伝えるメリハリのある指導を心掛けています。

これからの社会で大切なことですよね！　では次の質問！

森建様で働く職人さんは何を大事にされていますか？

特別な職人を目指すこと以上に、利己的にならず周囲と協調することを重視しています。その中で少しでも他者より成果を上げようとする高い意識を持って切磋琢磨しています。

一人一人の従業員を大事にされているように感じました！！！　では次の質問！

未経験で入社した人は最初どんな仕事から仕事を覚えていけばいいですか？

先輩社員からの指導のもと、材料の名前を覚えるなど基礎的なことから、できる作業に少しずつ取り組んでもらいます。

初心者の人に対しても優しく丁寧な対応をとられているのですね！　では次の質問！

仕事を教えるときに大切にしていることはなんですか？

指示待ちにならず、常に自ら考えて行動できる人材の育成を目指しています。すべてを会社側から与えるのではなく、社員自身から「こう動いたほうがいい」と提案や判断が出てくるように仕事を教えています。

社長だけでなく社員も考えて仕事をしていくように教えられていて、向上心の塊ですね！　では次の質問！

これから森建設をどのような会社にしていきたいですか？

適切な利益を上げることで、社員や協力業者など関わるすべての人が豊かな生活や人生を得られるように目指しています。単に働くことだけでなく、海外旅行などのイベントを通じて仲間同士の絆を深められる会社にするために、健全な利益創出に取り組んでいます。

楽しいイベントがあるだけで社員のモチベーションや会社の魅力が上がっていきますよね！

では次の質問！

若い人にこの会社はほかの会社とは違うところはありますか？

社内には良い先輩社員ばかりで新しく入ってくる人にとっても非常に居心地が良い環境だと自信を持っています。「人」の大切さを深く実感しているからこそ、誰もが働きやすい職場構成が実現できています。

働きやすい環境によって中途や新卒社員がなじみやすいのは大きな魅力ですね！

では次の質問！

ほかの内装工事会社様に負けない点はなんですか？

依頼された仕事は断らずに引き受け、困って頼んできたお客様の期待に応えられるよう真摯に対応することを徹底しています。

森田社長の仕事に対する熱い思いを感じることができますね！！

以上でインタビューは終わりです！！

これからも森建コーポレーション様の魅力をどんどん発信していきますのでお楽しみに！！